免費幼稚園教育公眾諮詢明日結束，本報將分三天，探討幼教方案以往較少被涉獵的內容，今日先討論幼稚園營運問題。雖然幼教方案提出資助幼稚園營運所需，但有半日制幼稚園校長坦言，按現時學校教師薪酬成本推算，發現資助捉襟見肘，日後或不夠資源留住資深幼師及改善設施。

免費幼教方案建議按學生人數，發放單位成本資助，以支付教職員薪酬及幼稚園營運開支。粉嶺神召會幼稚園校長王小鳳，以方案建議的資助模式，計算學校日後可獲資助金額。

該校是一所五百八十名學生的半日制幼稚園，屬於方案指規模較大的幼稚園，將須增聘副校長及主任。以建議的薪酬中位數撥款計算，該校每月的薪酬資助粗略估計約九十一萬元，剛剛足夠支付下學年幼稚園教師薪酬開支，但王小鳳指，把工友、教學助理等職員薪酬計算在內的話，將會出現入不敷支，「看不到方案哪裏變好」。

免費幼教方案為幼稚園教學及支援人員提出建議薪酬幅度，但王小鳳發現與該校教職員薪酬非常接近，部分教師更已達到建議薪幅的頂薪。她指方案建議薪酬只考慮物價水平調整，但幼稚園實際營運下，會參考公務員總薪級表的增薪點「加人工」，意味兩年後實施方案，將面對撥款不足支付教師薪酬，而教師僅可以按通脹調薪，「中小學教師是否如此？幼稚園教師待遇連公務員都不如。」

方案建議幼稚園教師薪幅每月一萬八千至三萬二千元，王小鳳指方案的建議薪幅，相當於公務員總薪級表第九至十九點，即幼師在入職五年後，逐年增薪便會到達中位薪金，「教師無選擇可能留下不會離開，但整個行業未免太悲哀，如果跟現在一樣怎能叫改善？如果跟足方案是拉低我們質素。」她指校內部分教師有近廿年資歷，雖當局稱幼稚園可另行申請額外撥款，但她坦言業界有憂慮，「資助到底按甚麼原則批出？是否一定會批出？抑或當局財政緊絀就不再批？未知數很大，辦學團體未能確認教師團隊穩定。」

粉嶺神召會幼稚園以零租金，租用教會設施作為校舍。王小鳳指，該校未能受惠方案建議申請額外收費，唯一有助學校營運的建議，是方案提出政府為自置校舍幼稚園，提供大型修葺津貼。

(2015-7-30  星島日報)