幼稚園收生、面試的高峰期已至，若想小朋友在面試中脫穎而出，不妨參考ABC教育集團創辦人兼校長黃林趣玲(Bally)的建議，家長學懂放手，讓小朋友表現其溝通及獨立能力，於面試過程自然有好表現。

小朋友最佳表現：多溝通

幼稚園的面試方式各有不同，常見的分為獨立及集體面試。無論哪種面試形式，家長一般與小朋友同行，透過遊戲或對話來測試小朋友的能力。Bally表示，在面試期間，小朋友若能表現出溝通及獨立能力，將會是突圍而出的重要條件：「我相信很多學校也會挑選會與他人互動、有反應的小朋友。有些小朋友懂得很多，但是不會回應考官，或者每次想跟他人溝通前都要望一望父母才敢行動，缺乏自發性、太依賴家長等，考官未必會考慮。」Bally認為，能與人自然交流的溝通能力要靠平日父母的教育，如家長不要太保護、多帶他們進行戶外活動、多見人，或者參加playgroup學跟其他人進行社交等，也有很大幫助，令小朋友不會太害羞，勇於表達自己。

家長的最大準備：放手讓孩子表現獨立

有說在孩子面試時，家長的表現也會納入評分之列，Bally笑說自己未有如此準則，但是也提醒家長不要過分緊張，學懂放手才是令孩子能自我表現的基礎。「家長經常不自覺在面試中阻礙了小朋友表達自己，如考官叫小朋友畫一張畫，父母在旁指點、幫忙，甚至硬要為小朋友抹去身上有顏料的地方，其實都在阻礙考官觀察孩子。一些過分干擾的父母，甚至會令孩子感到受操控而出現煩躁等情緒，面試表現自然受影響。」

Bally認為家長想小朋友有好的表現，其實平時的教育更為重要。例如一般面試都著重的獨立能力，便不是一朝一夕可訓練出來：「面試中看到小朋友飲水、著鞋時是自己做還是由父母幫，這些細微處便已知道小朋友是否獨立、平日家長幫了多少。父母可以做的，其實是在家陪他們多玩不同東西增進知識、教他們照顧自己、對人有禮，那麼在面試中的表現，自然就會好。」

行為以外，Bally也建議家長在面試前要給小朋友足夠的睡眠時間及先吃飽，如在面試前幾天，便要幫他們調好生理時鐘，避免在同一時段睡午覺，亦要確保小朋友不會在面試途中出現肚餓情況：「曾有一次面試，小朋友初段的表現很好，到後半段卻哭喊不止，面試無法繼續，原來只因小朋友肚餓。」因此而影響面試表現，也非家長樂見之事。

(2015-10-7  Am730)